wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostródzie
Data orzeczenia: 7 kwietnia 2017
Data publikacji: 7 czerwca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 82% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, bez wypowiedzenia z winy pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania umowy, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie przez pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownika podstawowego, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, pracownik dozoru, przepis o rozwiązywaniu umów, wynagrodzenie powodów, wypowiedzenie z powodu, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, praca za porozumieniem stron, odszkodowanie, grafik
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Świdnicy
Data orzeczenia: 15 maja 2018
Data publikacji: 12 lipca 2018 Poziom podobieństwa: 80% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, odszkodowanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania umowy, wypowiedzenie z winy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, konkretyzacja zarzutu, odszkodowanie, przepis o rozwiązywaniu umów, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niewykonywanie poleceń, prawo rozwiązania umowy, wypowiedzenie z winy, powódkę umów, znaczny stopień winy pracownika, asortyment, okres wypowiedzenia, inwentaryzacja, przyczyna rozwiązania z powódkami, praca bez zachowania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie
Data orzeczenia: 4 marca 2022
Data publikacji: 28 grudnia 2022 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 78% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, zwolnienie lekarskie, pozwany, odszkodowanie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, prawo rozwiązania umowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, lista przewozowa, kodeks pracy, kierowca, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, praca w trybie, e, porzucenie pracy, oświadczenie pracodawcy, prawo jazdy, zwolnienie lekarskie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wynagrodzenie, pozwany, naruszenie przez pracownika, odszkodowanie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, prawo rozwiązania umowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bolesławcu
Data orzeczenia: 11 października 2013
Data publikacji: 6 grudnia 2013 Poziom podobieństwa: 76% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powodów -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, praca w krajach unii, wyznaczony dzień, usprawiedliwienie nieobecności w pracy, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, świadczenie pracy, przyczyna rozwiązania umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca w belgii, kraj unii europejskiej, podstawowy obowiązek pracowniczy, podpisanie aneksu, oświadczenie pracodawcy, kserokopia, akt osobowy powodów, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przepis o rozwiązywaniu umów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Świdnicy
Data orzeczenia: 16 maja 2019
Data publikacji: 29 listopada 2019 Poziom podobieństwa: 76% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, wina pracownika, odszkodowanie, naruszenie podstawowego obowiązku -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, dieta, wina pracownika, ekwiwalent za urlopy, odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy, data ustania stosunku pracy, naruszenie podstawowego obowiązku, nieperiodyczne wypłaty, przepis o rozwiązywaniu umów, delegacja, ojciec powoda, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie, naruszenie przez pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Toruniu
Data orzeczenia: 13 października 2017
Data publikacji: 8 listopada 2017 Poziom podobieństwa: 76% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, rażące niedbalstwo, zachowanie pracownicy, wina umyślna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, niesumienne wykonywanie, pozwany, oświadczenie woli o rozwiązaniu, znany pracownik, brak współpracy, utrata zaufania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, oświadczenie pracodawcy, tajemnica
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 6 lipca 2016
Data publikacji: 20 października 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 75% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, odszkodowanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, świadectwo pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przyczyna wypowiedzenia, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa, odszkodowanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, protokół rozprawy, spółka, sposób rozwiązania umowy, przywrócenie do pracy, usługi cateringowe, zarządzanie usługą, oświadczenie o zachowaniu
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Świdnicy
Data orzeczenia: 19 września 2019
Data publikacji: 18 lutego 2020 Poziom podobieństwa: 75% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania umowy, klient kancelarii, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, firma, stopień winy pracownika, pracodawca, dokumentów rozwiązania, błąd w rozliczeniach, zawyżenie, zobowiązanie w podatku, powódkę umów, odszkodowanie, nierzetelne wykonywanie, obowiązek księgowej, prowadzona księgowość, przychód o kwotę
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 13 września 2022
Data publikacji: 7 listopada 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 75% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stanowisko lakiernika, rażące niedbalstwo, zakład prac, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie godzinowe, współpracownik, kodeks pracy, przemoc fizyczna, okres wypowiedzenia, parking, oświadczenie o rozwiązania, zgodne porozumienie stron, zachowanie pracownicy, wiadomość o okolicznościach
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 27 marca 2017
Data publikacji: 22 kwietnia 2020 Poziom podobieństwa: 75% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przyczyna rozwiązania umowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, oświadczenie pracodawcy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca zespołu, dezorganizacja pracy, morał, spóźnienie do pracy, nieobecność powodów, spółka, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z opóźnieniem, samochód transportowy, konsekwencja opóźnienia, rozpoczynanie pracy, regulamin pracy, przyczyna rozwiązania umowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 7 grudnia 2016
Data publikacji: 1 sierpnia 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 74% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przesyłka, zwolnienie lekarskie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, alkohol w trakcie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, komenda, handlowiec, powodu alkoholu, oświadczenie pracodawcy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, spożycie alkoholu, protokół rozprawy, woń alkoholu, okres próbny, alkomat, adres
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Stargardzie
Data orzeczenia: 19 września 2017
Data publikacji: 27 kwietnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 74% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, stanowisko pracownika gospodarczego, pismo o rozwiązaniu umowy, ciężkie naruszenie przez pracownika, przyczyna rozwiązania umowy, faktyczna przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, akt osobowy, związek ze wzrostem, praca z dniem, pracownika podstawowego, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, płaca minimalna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z powódkami, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, orzeczenie o niepełnosprawności, zeznanie powódki
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Legnicy
Data orzeczenia: 17 października 2013
Data publikacji: 12 grudnia 2013 Poziom podobieństwa: 74% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania, pozwany, prawo rozwiązania, zwolnienie lekarskie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie przez pracownika, przywrócenie do pracy, wina pracownika, pracownika podstawowego, rozwiązująca umowa, rozwiązanie z powodami, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania, pozwany, prawo rozwiązania, zwolnienie lekarskie, świadczenie z ubezpieczenia społecznego, praca w trybie, rysunek, stosunki pracy
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Rejonowy w Łomży
Data orzeczenia: 4 maja 2015
Data publikacji: 11 czerwca 2015 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 74% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, akt osobowy powodów, przyczyna rozwiązania umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, magazyn, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez zachowania, pracodawca, dokumentacja magazynowa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, akt osobowy powodów, przyczyna rozwiązania umowy, mienie zakładu, bez wypowiedzenia z winy pracownika, notatka służbowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik magazynowy, dobro zakładu pracy, powodu podstawowego, rozmowa, tryba
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie
Data orzeczenia: 24 maja 2016
Data publikacji: 13 września 2016 Orzeczenie nieprawomocne Poziom podobieństwa: 73% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wina pracownika, odwołanie do sądu pracy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, przyczyna rozwiązania umowy, odszkodowanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, sekretarz gminy, rozwiązanie z powódką umowy, zakres roszczenia o wynagrodzenie, wina pracownika, wydział inwestycji, prawo odwołania do sądu, odwołanie do sądu pracy, okres wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, przyczyna rozwiązania umowy, obowiązek naczelnika, mandat wójta, odszkodowanie, oświadczenie woli o rozwiązaniu, wójt gmin
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 8 marca 2018
Data publikacji: 7 maja 2018 Poziom podobieństwa: 73% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, prawo rozwiązania umowy, pozwany, odszkodowanie, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie umowy o prace, ciężkie naruszenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, instalacja antenowa, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, wykonywanie instalacji, działalność konkurencyjna, prawo rozwiązania umowy, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, pozwany, odszkodowanie, powodów umów, ustne oświadczenie, przyczyna rozwiązania umowy, wiara zeznania świadków, ustne rozwiązanie umowy, damy wiary, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie umowy o prace, ciężkie naruszenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 28 maja 2018
Data publikacji: 21 czerwca 2018 Poziom podobieństwa: 73% Wspólna treśćpracodawca, zwolnienie lekarskie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, zamiar rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
pracodawca, zwolnienie lekarskie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, zamiar rozwiązania umowy, wręczenie wypowiedzenia umowy, zwolnienie lekarskie od pracy, organizacja związkowa, przepis kodeksu cywilnego, konstytucja, praca w trybie, odprawa pieniężna, praca z przyczyny, następujący pracownicy, podstawowy obowiązek pracowniczy, utrata zaufania, przyczyny niedotyczące, naruszenie podstawowego obowiązku
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 4 września 2023
Data publikacji: 2 października 2023
Istotność:
Poziom podobieństwa: 73% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pozwany, prawo rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uznanie oświadczenia, identyfikator, pozwany, adres, ustawowa odsetka za opóźnienie, oświadczenie pracodawcy, rozwiązanie powoda, możliwość zapoznania, przesyłka, istnienie stosunków pracy, moc porozumienia stron, prawo rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie terminów, termin do wniesienia odwołania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 19 września 2019
Data publikacji: 4 grudnia 2019
Istotność:
Poziom podobieństwa: 73% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powodów -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, biuro, mail, pozwany, interes pracodawcy, przyczyna rozwiązania umowy, pisemny wniosek o urlop, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązująca umowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niestawiennictwo, udzielanie urlopów, akt osobowy powodów, urlop wypoczynkowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 16 września 2015
Data publikacji: 12 października 2015
Istotność:
Poziom podobieństwa: 73% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, wypowiedzenie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, wypowiedzenie
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, koordynator, przyczyna rozwiązania umowy, wynagrodzenie na kwotę, oświadczenie o rozwiązania, kierownik dział, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o prace, mąż w prowadzeniu działalności, działanie niekorzystne, pielęgniarka, sumienność, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, opiekunka, praca w trybie
Zobacz» |